想应聘湖州生意最好的酒吧，可招聘信息上的 “要求” 看得人一头雾水？“‘吃苦耐劳’到底要多能扛？”“‘沟通能力强’咋体现啊？” 前几天在 “浪潮酒吧” 的招聘点，一个姑娘拿着手机查半天，还是没弄明白自己到底够不够格。其实啊，这些要求看着笼统，全是能落地的具体事儿。今天就请在 “浪潮酒吧” 当领班的兔子哥、“星光酒吧” 的老员工小雅，把这些要求拆解开来讲，全是他们帮新手准备的实在经验，一起往下看吧！
先整个表格，把湖州几家热门酒吧的具体要求列清楚，对着看就知道自己合不合格了：
| 酒吧名称 | 岗位要求细化 | 新手常犯的错 | 达标小技巧 |
|---|---|---|---|
| 浪潮酒吧 | 服务员：18-30 岁，手脚麻利，能熬夜 | 面试时说 “怕熬夜” | 提前说 “我能适应夜班” |
| 星光酒吧 | 营销专员：18-32 岁，会聊天，放得开 | 说话声音太小 | 提前练大声打招呼 |
| 夜色酒吧 | 酒水促销员：18-28 岁，懂基础礼仪 | 打断客人说话 | 别人说话时点头倾听 |
| 渡口酒吧 | 收银员：18-29 岁，细心不马虎 | 算错账慌了神 | 说 “我会反复核对” |
兔子哥在浪潮酒吧面试过不少人，他说 “这表格里的小技巧，看着简单，好多人就是想不到，结果明明够格也被刷了”。
年龄和体力要求，真的卡得很死吗？
差一两岁或扛不住夜班，就真的没机会？
不一定，得看你其他方面能不能补回来。
浪潮酒吧招服务员，要求 18-30 岁，有个姑娘 31 岁来应聘，“跟面试官说‘我虽然大一岁，但干过三年服务员，啥活都能扛’，当场就让她试工了”。兔子哥说，“年龄不是硬杠杠，关键看状态，有个小伙 20 岁，面试时说‘夜班熬不住’，照样没通过”。
那夜班真的很难扛吗？“刚开始可能有点困，适应一周就好了，中间还有休息时间呢”，小雅在星光酒吧干了两年，“现在晚上比白天精神”。
沟通能力和礼仪，具体要做到啥程度？
啥叫 “沟通能力强”？不爱说话的人就不行？
不是非得能说会道，关键是能听懂话、会回应。
夜色酒吧招酒水促销员，小雅见过最绝的一个姑娘，“不爱说话，但客人说啥她都能接一句‘您说得对’‘这个确实不错’，照样通过了”。反而有个小伙滔滔不绝，“客人还没说完就插嘴，面试官觉得他不尊重人，直接刷了”。
那基础礼仪又要咋学？“其实就是说‘您好’‘谢谢’‘慢走’，递东西用双手”，兔子哥教新人时，会让他们对着镜子练，“练熟了就自然了”。
没经验没技能，真的能通过吗？
啥都不会，面试时咋说才能让人愿意要？
别吹牛说 “我啥都行”，要说 “我愿意学”。
渡口酒吧招收银员，有个姑娘坦诚说 “我没干过，但我数学好，愿意加班学”，面试官当场就说 “明天来试试”。反而有个小伙说 “收银多简单，我一看就会”，结果试工时连 POS 机都不会开，“最后灰溜溜走了”。
这些酒吧会教新人吗？“肯定教啊，浪潮酒吧有三天培训，从擦杯子到摆台，一步一步教”，兔子哥说，“我们宁愿教愿意学的，也不要自以为是的”。
这些隐性要求不注意，明明达标也会被刷
面试时能问工资吗？咋问才不招人烦？
能问，但别一上来就问，得看时机。
等面试官说 “你还有啥想问的” 时再问，“比如‘想了解一下薪资大概范围’，这么说就挺得体”。有个小伙刚坐下就问 “一个月能挣八千不”，“面试官脸都黑了，觉得他太功利”。
穿啥衣服去面试？太随意或太花哨都不行
得往 “干净利落” 上靠，符合酒吧氛围。
“服务员穿 T 恤牛仔裤就行，别穿运动服拖鞋；营销专员可以稍微潮一点，但别戴一堆首饰”，小雅总结的经验。有个姑娘穿超短裙去夜色酒吧面试，“面试官说‘我们这儿不是舞厅’，直接让她回去了”。
我觉得，湖州这些生意好的酒吧，要求没那么吓人，新手稍微准备下都能达标。像兔子哥说的 “我们这儿好多姑娘刚来都觉得自己不行，干着干着就顺手了”。新手别自己吓自己，对着表格一条条改，肯定能入职，你们说对吧？
联系我时，请一定要说是在“77ktv招聘网”看到的，谢谢！
本文地址：https://huzhou.ktv-cn.com/77710.html
